热力公司按照集团公司和热电公司的要求，结合工作实际，狠抓干部职工的思想教育、业务提升等工作，大力推进创建学习型班组活动，全力提高员工服务质量和技术水平。

一是抓学习，成立专门领导小组，制定奖惩制度，做到人员、时间、内容、效果“四落实”；二是抓纪律，做到学习人人签到，严格学习考勤制度和效率，凡是达不到学习目标要求、学习考试不及格的，按三级考核标准进行处理；三是抓务实，紧密结合岗位实际，组织学习相关文件政策、领导指示、政策法规、业务技能等方面的知识；四是抓制度，注重以制度规范深化学习，创新学习方式，提高学习质量，并把运用理论解决实际问题的能力作为年度考核的一项重要内容。

张娜